9月份非農(nóng)就業(yè)報告的五大要點

　　


　　據(jù)華爾街日報報道，美國勞工部(Labor Department)周二發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示9月份非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加148,000人，失業(yè)率小幅降至7.2%。經(jīng)濟學家仍在研讀，以下是本次報告的五大要點∶

　　1)核心沒變∶9月份新增就業(yè)人數(shù)沒有達到經(jīng)濟學家預期，但與上個月相比變化不大。令人沮喪的就業(yè)低增長趨勢沒有改變。過去一年美國平均每月新增就業(yè)人數(shù)185,000人，9月份數(shù)據(jù)基本符合這一水平。7月份新增就業(yè)數(shù)據(jù)被向下修正，8月份數(shù)據(jù)被向上修正。但總的來看，幾乎沒有證據(jù)能證明招聘放緩或是加速。

　　2)求職者信心不足∶失業(yè)率降至經(jīng)濟復蘇以來的最低水平，原因也很正�！镁蜆I(yè)人數(shù)增加，失業(yè)人數(shù)減少。衡量失業(yè)和不充分就業(yè)的其他指標均有所改善。但這并沒有增強求職者的信心。勞動力增長速度甚至沒有趕上人口增速，進入就業(yè)市場尋找工作的人數(shù)實際上減少。(重返就業(yè)市場尋找工作的人數(shù)增加，但增幅較小。)那些因不相信存在工作機會而放棄找工作的人，即所謂“灰心氣”的工人人數(shù)同比上升。9月份失業(yè)人口中離開勞動力市場的人數(shù)多過找到工作的人數(shù)，這是連續(xù)第41個月出現(xiàn)這樣的情況。事實上，找到工作的求職者比例在9月份出現(xiàn)下降。

　　3)企業(yè)信心不足∶ 當月不僅招聘活動疲弱，報告基本上也沒有顯示企業(yè)將繼續(xù)擴大招聘的跡象。企業(yè)沒有要求現(xiàn)有雇員延長工作時間或進行更多加班，以上兩項指標都可能是雇主需要在未來數(shù)月擴大招聘的跡象。臨時員工增加了20,000名，這可能是需求增長的跡象，但也可能體現(xiàn)了企業(yè)不愿招募正式員工的謹慎情緒。

　　4)但就業(yè)質(zhì)量似乎有所改善∶近年新增就業(yè)崗位集中在低薪行業(yè)，令人們擔憂美國不僅新增就業(yè)數(shù)量太少，而且增長出現(xiàn)在了錯誤的領(lǐng)域。9 月份數(shù)據(jù)基本沒有扭轉(zhuǎn)這一趨勢，但有一些令人鼓舞的跡象。9月份平均時薪較8月份增加3美分，較上年同期增加49美分。雖然算不上強勁增長，但比復蘇早些時候的情況要好。全職就業(yè)人數(shù)連續(xù)第三個月增加，兼職就業(yè)人數(shù)下降。新增就業(yè)崗位更加平均地分布在各個行業(yè)，薪酬通常較高的建筑業(yè)、耐用品制造業(yè)、專業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)均出現(xiàn)就業(yè)增長。

　　5)最后一份不受干擾的報告∶9月份非農(nóng)就業(yè)報告雖然喜憂參半，但它卻是今后幾個月所能得到的最純粹的就業(yè)報告。政府關(guān)門對10月就業(yè)數(shù)據(jù)收集造成影響，其可靠性或?qū)⒔档�。此外，政府關(guān)門還迫使數(shù)十萬員工臨時離開工作崗位，這可能導致10月份數(shù)據(jù)看上去不如基本面，而11月的數(shù)據(jù)會強于基本面。也就是說，可能直到