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六大“黃金”新型職業(yè)
發(fā)布日期:2005-12-22 9:12:00  作者:本站記者  新聞來源:   新聞點(diǎn)擊:


【來源:財(cái)富時(shí)報(bào)】 【作者:東東蕾子】

  新型職業(yè)及“掘金”指數(shù)

  近日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式向社會(huì)發(fā)布了第四批11個(gè)新職業(yè):健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、芳香保健師、寵物醫(yī)師、醫(yī)療救護(hù)員……至此,勞動(dòng)保障部自建立新職業(yè)定期發(fā)布制度以來,已經(jīng)發(fā)布了共四次40個(gè)新職業(yè)。

  由于新職業(yè)滋生出新的商機(jī),有很多人都想走在別人前面掌握新手藝,吃個(gè)“一招先”,由此出現(xiàn)大量自發(fā)的從業(yè)人員。也許多一個(gè)“技藝”在身,也就多一個(gè)從“打工仔”到“老板”的機(jī)會(huì)。不管你對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有無新的打算,至少,有了“金剛鉆”不怕攬瓷器活。

  公共營(yíng)養(yǎng)師:指導(dǎo)你健康的“吃”

  職業(yè)定義:從事營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)與食品安全知識(shí)傳播,促進(jìn)社會(huì)公眾健康工作的專業(yè)人員。

  工作內(nèi)容:進(jìn)行人體營(yíng)養(yǎng)狀況評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo);進(jìn)行膳食營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo);對(duì)食品及配方進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià);進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的咨詢與宣教。

  “掘金”指數(shù):★★★★★

  2005年7月,國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)試點(diǎn)基地正式落戶浙江,由浙江省質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化研究院和省質(zhì)量技術(shù)干部培訓(xùn)中心承辦培訓(xùn)。第一個(gè)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)班推出時(shí),報(bào)名出人意料地火爆,全省各地的咨詢電話絡(luò)繹不絕,培訓(xùn)課不僅吸引了眾多教師、醫(yī)療人員、廚師、健身教練,還吸引了許多家庭主婦參加。

  中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)原理事長(zhǎng)顧景教授認(rèn)為,公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)在我國(guó)的發(fā)展前景相當(dāng)廣闊。公共營(yíng)養(yǎng)師可以針對(duì)健康和亞健康人群做營(yíng)養(yǎng)咨詢、指導(dǎo)工作。公共營(yíng)養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要作用,還可為企業(yè)白領(lǐng)、高級(jí)管理人員、運(yùn)動(dòng)員等提供教育、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等服務(wù)。在發(fā)達(dá)國(guó)家,平均每300人擁有一位專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師隊(duì)伍。如果按此標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)13億人口,需要約400萬名營(yíng)養(yǎng)師,但是,我國(guó)現(xiàn)有營(yíng)養(yǎng)師不足4000人,與此職業(yè)相關(guān)的專業(yè)人員培養(yǎng)根本不能夠滿足社會(huì)的需求。

  據(jù)一位營(yíng)養(yǎng)專家介紹,現(xiàn)在居民膳食營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,這個(gè)時(shí)候如果能給予正確的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo),將明顯提升我國(guó)居民的體能和智力水平,并能預(yù)防營(yíng)養(yǎng)不良和營(yíng)養(yǎng)失衡。而目前我國(guó)營(yíng)養(yǎng)問題的現(xiàn)狀是,一方面大眾百姓對(duì)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)了解不多,對(duì)營(yíng)養(yǎng)保健方面的需求日益強(qiáng)烈;另一方面我國(guó)營(yíng)養(yǎng)方面的專業(yè)人才還很缺乏。因此,現(xiàn)在營(yíng)養(yǎng)師的收入均在幾千上萬一個(gè)月。

  筆者在資料上了解到,在臺(tái)灣,醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬新臺(tái)幣,甚至更高。目前北京的一些高檔社區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)師,據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)透露,這些營(yíng)養(yǎng)師每服務(wù)一個(gè)對(duì)象,收入平均2000元至3000元,若在保健品公司講課,月薪可超萬元。

  會(huì)展策劃師:“撒錢產(chǎn)業(yè)”“點(diǎn)石成金”

  職業(yè)定義:從事會(huì)展的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、銷售和營(yíng)運(yùn)管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。

  工作內(nèi)容:從事會(huì)展的會(huì)議、展覽、節(jié)事活動(dòng)、場(chǎng)館租賃、獎(jiǎng)勵(lì)旅游等項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研;從事會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和運(yùn)營(yíng)管理等方案的策劃;從事會(huì)展項(xiàng)目的銷售及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。

  “掘金”指數(shù):★★★★★

  據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)專家介紹,進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來,被人們譽(yù)為“撒錢產(chǎn)業(yè)”的會(huì)展業(yè),正依托我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展在全國(guó)各主要城市得到迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),最近兩年,全國(guó)每年舉辦達(dá)到一定規(guī)模的展會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目約3000個(gè),進(jìn)入市場(chǎng)的會(huì)議項(xiàng)目數(shù)以萬計(jì),會(huì)展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元,直接或間接帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出則近千億元。

  但是,目前,全國(guó)有會(huì)展從業(yè)人員100多萬人,其中從事經(jīng)營(yíng)策劃的各級(jí)管理人員約15萬人,高級(jí)會(huì)展策劃人才數(shù)量更少。據(jù)專家介紹,在一些大城市能夠稱得上是“會(huì)展策劃師”的,幾乎都是各家展覽公司的老總。“由于我國(guó)會(huì)展業(yè)和對(duì)會(huì)展經(jīng)濟(jì)的研究都起步較晚,會(huì)展教育亦相對(duì)滯后,各地缺乏真正懂行的人才。會(huì)展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后,已成為制約我國(guó)會(huì)展業(yè)務(wù)開展,以及會(huì)展組織水平和服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸!苯Y(jié)果,我國(guó)專業(yè)的展覽公司以及展覽設(shè)計(jì)公司數(shù)不勝數(shù),展覽會(huì)數(shù)量已經(jīng)很多,但真正形成國(guó)際品牌的屈指可數(shù),其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。

  人才是國(guó)內(nèi)會(huì)展業(yè)發(fā)展的“軟肋”,長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人就認(rèn)為,展覽業(yè)是知識(shí)密集型行業(yè),長(zhǎng)沙很多展覽公司大多數(shù)從業(yè)人員卻都是半路出家,缺乏會(huì)展方面專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的會(huì)展經(jīng)營(yíng)策略,這使得本土?xí)蛊髽I(yè)無法得到國(guó)際市場(chǎng)的認(rèn)可,在與外國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí),往往處于劣勢(shì)。

  對(duì)此,勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)專家告訴筆者,就國(guó)際展覽業(yè)而言,目前中國(guó)被認(rèn)為是展覽業(yè)發(fā)展最快的地區(qū)。一些國(guó)際專業(yè)人士也指出,國(guó)際展覽業(yè)重心有“東移”和亞洲展覽中心“北上”的趨勢(shì)。在此形勢(shì)下,歐美一些國(guó)家已經(jīng)采取一些針對(duì)中國(guó)會(huì)展業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策。相比而言,國(guó)外會(huì)展人才培養(yǎng)體系相對(duì)成熟,已在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成良好完善的會(huì)展理論,如德國(guó)已經(jīng)有專業(yè)公司培訓(xùn)會(huì)展人才,美國(guó)則是采用高校和培訓(xùn)兩種人才培養(yǎng)模式,更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

  因此,專家認(rèn)為,會(huì)展策劃師職業(yè)的設(shè)立無疑為適應(yīng)我國(guó)會(huì)展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個(gè)前瞻性解決方案。首先,培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的會(huì)展中、高級(jí)管理人才,可以有效提高我國(guó)會(huì)展行業(yè)在國(guó)際上的核心競(jìng)爭(zhēng)力;其次,經(jīng)營(yíng)策劃是會(huì)展企業(yè)最重要的業(yè)務(wù) 能力,培養(yǎng)一大批初、中級(jí)不同層次的會(huì)展策劃管理人員,可以滿足目前會(huì)展行業(yè)對(duì)于人才的迫切需要。

  對(duì)于會(huì)展策劃師所需基本素質(zhì):據(jù)會(huì)展業(yè)內(nèi)專家介紹,首先要有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后并持有相關(guān)資格證書,掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)人員。其次,熟悉會(huì)展的基本流程,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì),了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法。最后,對(duì)品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。另外,好的會(huì)展也不是一蹴而就,需要會(huì)展策劃人員一點(diǎn)點(diǎn)地積累,也需要他們靈感的積聚和爆發(fā)。展覽市場(chǎng)不同的需求,決定了不同的策劃主題,作為會(huì)展策劃人,擁有一雙“慧眼”至關(guān)重要,只有做到與眾不同,才能真正吸引眾人的目光。會(huì)展策劃人也會(huì)遭遇一些風(fēng)險(xiǎn)因素,如出現(xiàn)政策調(diào)控、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)或者選題撞車等等,要學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)悉,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者以上月薪可達(dá)5000元至上萬元。

  體育經(jīng)紀(jì)人:朝陽產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)路人

  職業(yè)定義:指在取得合法資格后,從事居間、行紀(jì)、代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織。

  工作內(nèi)容:主要包括運(yùn)動(dòng)員經(jīng)紀(jì)、體育賽事經(jīng)紀(jì)、體育組織經(jīng)紀(jì)以及體育保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、體育旅游經(jīng)紀(jì)等其他體育經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。業(yè)務(wù)范圍涉及體育比賽和體育表演的組織、策劃和推廣,其中包括電視轉(zhuǎn)播、廣告經(jīng)營(yíng)開發(fā)等,代理運(yùn)動(dòng)員教練員財(cái)務(wù)收支、形象開發(fā)、幫助解決法律糾紛以及提供各類咨詢服務(wù)等。

  “掘金”指數(shù):★★★★☆

  據(jù)資料顯示,近年來,被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”、“綠色產(chǎn)業(yè)”的體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)許多城市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),體育消費(fèi)也已經(jīng)形成了巨大的市場(chǎng),而體育活動(dòng)逐漸走向市場(chǎng)化、商業(yè)化和職業(yè)化,這給體育經(jīng)紀(jì)人帶來了廣闊的活動(dòng)天地。從1998年跳高名將朱建華成立我國(guó)第一家體育經(jīng)紀(jì)公司,到如今強(qiáng)勢(shì)出現(xiàn)、如日中天的北京梅瓏、高德等體育經(jīng)紀(jì)公司,我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍也慢慢從稚嫩走向了成熟。隨著國(guó)內(nèi)體育產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和與國(guó)際的不斷接軌,體育資源的商業(yè)價(jià)值飛速增長(zhǎng),我國(guó)一些男足球運(yùn)動(dòng)員的國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)身價(jià)已接近1千萬元,好的體育明星全年廣告收入也已超過千萬元。而按照國(guó)際慣例,體育經(jīng)紀(jì)人的傭金比例一般是10%至30%,所以,即便只代理一個(gè)運(yùn)動(dòng)員,體育經(jīng)紀(jì)人的收入也相當(dāng)可觀。目前,我國(guó)有3萬多名專職運(yùn)動(dòng)員,而體育經(jīng)紀(jì)人卻不足百人。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè),未來10年我國(guó)體育界至少需要7000名體育經(jīng)紀(jì)人。

  實(shí)際上,體育經(jīng)紀(jì)人對(duì)全世界而言已由來已久,在國(guó)內(nèi)則是尚處萌芽階段的新職業(yè)。那么這個(gè)職業(yè)的從業(yè)者需要什么素質(zhì)和條件呢?據(jù)北京東方體育有限公司足球經(jīng)紀(jì)人王渤介紹,體育經(jīng)紀(jì)人是個(gè)職業(yè)要求較高的新興行業(yè),體育經(jīng)紀(jì)人必須具備的基本知識(shí)包括法律、業(yè)務(wù)、形象包裝、理財(cái)和外語等,同時(shí)需要講誠(chéng)信、有耐心。體育經(jīng)紀(jì)人在國(guó)際上已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)成熟和充滿挑戰(zhàn)的熱門事業(yè),但對(duì)中國(guó)的很多業(yè)外人士來說還是比較陌生的。王渤說他之所以選擇開拓這個(gè)行業(yè),主要是覺得這個(gè)行業(yè)具有極大的挑戰(zhàn)性,因?yàn)橐粋(gè)體育經(jīng)紀(jì)人不但要熟悉各種體育項(xiàng)目的特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律,熟悉體育組織和運(yùn)動(dòng)員,還要熟悉相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、項(xiàng)目策劃、賽事推廣、宣傳包裝等各方面知識(shí),并且要與很多贊助商有著良好的關(guān)系。

  

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