上周五，黃先生提早了近一個小時回到工作崗位。這可不是平常的加班，他要為今天生日的兒子親手做個大蛋糕。因為他兒子不但喜歡吃，而且逢人就夸父親怎么利害，是一級點心師……

　　請了半天的假，從南海趕回廣州的路上，黃先生有點感慨：一眨眼小子就14歲了，再過一年就上初中，而自己也剛好40歲步入中年。工作不穩(wěn)定是最大的困惑，他已經(jīng)換過10多家企業(yè)，除廣州外，還轉戰(zhàn)過東莞、珠海和南海等城市。最令他擔心的是，妻子所在的醫(yī)院，由于電腦全面升級，前臺的收款員肯定不再需要這么多人，學歷低極可能成為被要求下崗的最好借口。如果妻子下崗了，家里的生活重任就壓在他一個人身上，兒子的高中、大學費用，今后的養(yǎng)老問題。有多點積蓄就不一樣……

　　瞬間，他突然想到了今年春節(jié)時買的5萬元建信基金已賺了近2萬元，錢生錢、理財?shù)汝P鍵字逐漸在他腦海中浮現(xiàn)。

　　人到中年萬事愁。黃先生其實只是我們生活當中的一個縮影。不少中年人都處在一根蠟燭兩頭燃的狀態(tài)，失業(yè)、減薪、事業(yè)危機和心靈危機是中年人面臨的四大問題。權威統(tǒng)計顯示：中年人在組織中最容易成為尷尬人物。大部分的組織都是金字塔形，越往上淘汰得越厲害；當失業(yè)大潮席卷時，位居組織中層四五十歲的中年人最容易受到侵襲。

　　中意人壽廣東分公司專業(yè)講師唐