2008年的奧運(yùn)會無疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點(diǎn)，專家預(yù)測，從現(xiàn)在到2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時(shí)期，因?yàn)樵谶@期間奧運(yùn)會工程將大規(guī)模上馬。
　　點(diǎn)評：房地產(chǎn)是一個(gè)靠資源吃飯的行業(yè)，房地產(chǎn)市場形成的產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)活了一大批企業(yè)和人。
　　工種多，起薪不一，如果沒有經(jīng)驗(yàn)和資源，在房地產(chǎn)里混，開始要很吃力。
　　對大學(xué)生來說，進(jìn)入門檻不高，肯吃苦才能出業(yè)績。
　　好專業(yè)，如建筑設(shè)計(jì)，拿高薪當(dāng)然容易。專業(yè)要靠不上邊，就干銷售吧，干好了能發(fā)大財(cái)。
　　個(gè)案：王先生某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)員
　　我是�？茖W(xué)歷，找工作時(shí)，很多單位不要，幸好，賣樓對學(xué)歷要求不高。
　　剛開始的半年，業(yè)績平平，付出的努力和得到的回報(bào)根本就不成正比，因?yàn)檎J(rèn)識的人少，業(yè)務(wù)又不熟，得慢慢積累資源。
　　干這行，薪水是底薪加傭金，底薪一千多，提成一般是千分之二，一個(gè)月下來好一點(diǎn)能三四千，不好就兩千左右，各種福利待遇一般，有些操作手法不符合規(guī)范。
　　公司歡迎有一定客戶資源的人，形象要端正一些，有較好的表達(dá)能力和親和力。我覺得，干這行門檻不高，不過要做到出色，確實(shí)需要付出一定的努力。
　　4. 醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達(dá)8%至9%
　　薪酬指數(shù)：★★★☆☆
　　招聘指數(shù)：★★★★☆
　　入行難度：★★★☆☆
　　推薦原因：國內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè)，而且在華外資制藥公司相當(dāng)多，由于中國醫(yī)藥市場發(fā)展的時(shí)間還不長，現(xiàn)有醫(yī)療保健企業(yè)銷售隊(duì)伍的規(guī)模仍很有限，因此今年各醫(yī)藥企業(yè)仍會繼續(xù)加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)。
　　中國最大生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目--北京生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地近日開始向海內(nèi)外全面征集大型投資項(xiàng)目合作伙伴，首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。
　　外企太和數(shù)據(jù)咨詢公司提供的數(shù)據(jù)顯示，2003年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬增長幅度高達(dá)8%至9%。而且國內(nèi)的藥業(yè)公司給員工提供多樣化的福利方案，對年輕的員工提供短期性質(zhì)的福利項(xiàng)目，對年齡較大的員工加強(qiáng)養(yǎng)老以及醫(yī)療方面的福利項(xiàng)目。
　　點(diǎn)評：具有營銷或醫(yī)藥專業(yè)知識技能、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)的營銷管理專才是制藥企業(yè)爭強(qiáng)的目標(biāo)。同時(shí)，研發(fā)上對精通醫(yī)藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執(zhí)業(yè)藥師的人才缺口高達(dá)1∶10。
　　個(gè)案：易小姐北京某制藥企業(yè)銷售代表
　　醫(yī)藥銷售是很瑣碎的工作，不但要對自己轄區(qū)內(nèi)的藥品零售店進(jìn)行公司的產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、理貨陳列、公關(guān)促銷這樣的日常工作，還要負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)問題，包括給用藥者必要的指導(dǎo)。我做了兩年，收入比較穩(wěn)定了，每個(gè)月不低于4000元。
　　目前在我們這個(gè)行業(yè)中，90%的銷售代表只是社交活動家和藥品講解員，隨著藥品招標(biāo)、降價(jià)、醫(yī)藥分家的逐步實(shí)施，帶金銷售終究會被淘汰，到時(shí)需要的是在學(xué)術(shù)知識和銷售技巧方面同時(shí)具有專業(yè)化水準(zhǔn)的醫(yī)藥代表。
5.咨詢業(yè)--MBA的最佳選擇
　　薪酬指數(shù)：★★★★☆
　　招聘指數(shù)：★★★☆☆
　　入行難度：★★★★☆
　　推薦原因：專家認(rèn)為，咨詢業(yè)進(jìn)入初步成長期后增長達(dá)到100%-200%，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，市場競爭日趨激烈，IT技術(shù)快速發(fā)展和中國企業(yè)不斷進(jìn)步，這必然給管理咨詢業(yè)帶來更多市場機(jī)會。
　　管理咨詢業(yè)聚集眾多的高學(xué)歷人群，本科生很少有發(fā)揮余地，至少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的MBA學(xué)位至關(guān)重要。
　　咨詢業(yè)主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個(gè)合格的咨詢顧問在國內(nèi)的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。
　　管理咨詢業(yè)往往被稱為MBA的后續(xù)教育，參與對企業(yè)的咨詢過程，接觸復(fù)雜的CASE，認(rèn)識接觸行業(yè)圈子里的朋友，對個(gè)人將來的發(fā)展十分有利，很多人做了幾年咨詢后即被企業(yè)挖走，進(jìn)入企業(yè)的管理面。
　　點(diǎn)評：競爭激烈，業(yè)內(nèi)曾流傳兩年內(nèi)或提升或走人的說法。進(jìn)入好一點(diǎn)的咨詢公司也不容易，錄取比例通常達(dá)到千分之五，要四輪面試，公司一般看重學(xué)校名氣。