本報北京1月15日電 （記者盛若蔚）記者今天從國家公務員局獲悉：中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目筆試成績將于2011年1月17日公布。考生可在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務員局網(wǎng)站（http:/www.scs.gov.cn）進行免費成績查詢，也可以發(fā)送“8A準考證號”和“報名身份證號后四位”到10661828進行短信查詢或者使用移動手機撥打電話1259089966查詢考試成績。

據(jù)國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、�。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

公共科目筆試合格分數(shù)線為：

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考市（地）級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

近年中央國家機關公務員考試筆試合格線

年份	職位（總分數(shù)/行測分數(shù)）
2010	中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構 90 /50分
2009	中央機關綜合管理類職位 105/60分 省級直屬機構 100/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構 90 /50分
2008	中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市（地）級以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構 90 /50分
2007	中央機關綜合管理類職位 110/60分	省級直屬機構 105/55分	市（地）級以下直屬 95 /50分
2006	中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分	專利審查員 105/60分
2005	中央國家機關 120/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分	只考一科 65/60分
2004	中央A類 135/65分 中央B類 65分 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 中央垂直系統(tǒng)B類 65分

隨著分數(shù)線的公布，中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目筆試工作落下帷幕。是否能夠保證公平公正？分數(shù)線如何劃定？接下來的面試將如何進行？就這些問題，新華社記者16日對國家公務員局考試錄用司負責人進行了專訪。

處理違紀違規(guī)考生359人

“維護考試秩序，嚴肅考風考紀，這是公務員考試永恒的主題。”談到這次中央機關及其直屬機構公務員考試的筆試，這位負責人開門見山地說。

公務員錄用考試涉及面廣，影響力大，社會關注度高，如果不大力打擊作弊等違紀違規(guī)行為，將損害絕大多數(shù)考生的利益，有損社會的公平正義。2011年度的國家公務員考試，全國共有103萬人參加了筆試，最終處理的違紀違規(guī)考生為359人，與2010年度的561人、2009年度的近千人相比，再次下降。

為了保障考試的公平公正，人力資源社會保障部、國家公務員局在筆試進行前下發(fā)了《關于進一步做好公務員錄用考試管理工作的通知》，就考試信息管理、試卷管理、考試實施管理、閱卷管理等四方面工作進行了具體部署。

這位負責人介紹說，這次筆試全國共安排了9萬多名監(jiān)考人員，考試前還對他們進行了集中培訓。在考點安排上，原則上不設置地市級以下的考點，而是集中于省會級城市和十幾個較大城市，所有考點都由省級考務機構直接監(jiān)管。

這次筆試，國家公務員局進一步加強了與公安部門、無線電管理部門的合作，在考前對考試作弊公司進行了集中打擊，對作弊信息進行了集中清理，在考試過程中有效防范了高科技手段作弊。

“此外，我們還建立起被處理的認定作弊考生的黑名單庫，并實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，即使在地方公務員考試中有作弊行為的考生也不得參加中央機關的公務員考試�！边@位負責人說。

98份雷同試卷考生受到處理

2011年度國家公務員考試共發(fā)現(xiàn)雷同試卷98份，相關考生已按違紀違規(guī)進行了處理。這體現(xiàn)了國家公務員考試筆試閱卷方面的準確與公正。

國家公務員考試筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論。其中，行政職業(yè)能力測驗主要考查考生的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分，全部為客觀性試題；申論測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力，為主觀性試題。

據(jù)這位負責人介紹，參加此次筆試申論科目閱卷的老師共有1200多位，來自25個省區(qū)市的主要高校，多是文科類的講師和副教授。閱卷老師事先要經(jīng)過2至3天的專門培訓，然后進行試評，同時比對標準答案，以確保在正式閱卷時將誤差控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

這位負責人說：“每一份卷子的閱卷過程和時間都有記錄，閱卷老師要對閱過的卷子終身負責�！�

分數(shù)線繼續(xù)向基層傾斜

2011年度國家公務員考試繼續(xù)加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，在中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)達到計劃總數(shù)的85％以上。同時，中央機關專門設置了百余個錄用計劃，用于招收大學生“村官”等服務基層項目人員，在海關、國稅、鐵路公安等部門還試點從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員。

這位負責人介紹，這次筆試分數(shù)線的劃定充分體現(xiàn)了國家公務員招考向基層傾斜的政策，專門劃出三條給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線，包括西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)合格分數(shù)線，非通用語職位的合格分數(shù)線，大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線。

據(jù)了解，為大學生“村官”等服務基層項目人員設置的崗位共有108個，4700多人通過資格審查�！皩�這些崗位，如果降低分數(shù)線還沒能招滿，我們將進行調(diào)劑，包括對職位資格條件做出調(diào)整，保證所有計劃崗位都得到錄用�！� 這位負責人說。

這位負責人表示，筆試分數(shù)線向基層傾斜，是為了基層能夠吸引人才、留住人才，同時也體現(xiàn)出了國家的政策導向，就是鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生、優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去，在實踐中增長才干，經(jīng)受磨練。

面試將在春節(jié)后啟動

隨著筆試的結束，國家公務員考試面試工作即將展開。據(jù)透露，整個面試工作將在今年春節(jié)后啟動。

雖然國家公務員局一再聲明，公務員考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，但近一段時間，以各種名義舉辦的面試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物開始出現(xiàn)。對此，這位負責人表示，輔導班所進行的程式化面試培訓容易使考生的思想和語言僵化，不利于在面試中脫穎而出，希望廣大考生不要把精力和財力花在參加各類輔導班上。

這位負責人說，為了使面試更加科學化和規(guī)范化，國家公務員局已對1萬多名面試考官進行了培訓，同時要求各招錄機關面試組中持證上崗人員比例不低于60％。在一些部委，這一比例已達到100％。

今年的面試還進行了一些改革，招錄機關除使用國家公務員局提供的面試試題外，也可自行命制有針對性的面試試題。